* تستحق البدلات اليومية إذا حالت الإصابة بين المؤمن عليه وبين أداء عمله بموجب تقرير طبي، وتستمر طوال مدة عجزه عن أداء عمله حتى شفائه أو استقرار حالته بثبوت العجز الدائم أو حدوث الوفاة أيهما أسبق.

المزيد في هذه الفئة: «الوقاية وإعادة التأهيل والتعويض في نظام التأمين ضد الحوادث الألماني تعويضات حوادث العمال في اليابان » عودة للأعلى

التعطل عن العمل: فقدان العامل لعمله لسبب خارج عن إرادته مع قدرته على العمل، ورغبته فيه، وبحثه عنه. التعويض: المزايا النقدية التي يوفرها هذا النظام.

تم توسيع "حوادث العمل" لتشمل الحوادث التي تقع أثناء المشي أو القيادة إلى العمل.

يشمل نظام التأمين ضد التعطل عن العمل، جميع العاملين في القطاعين الخاص والحكومي الاتحادي في الدولة، باستثناء الفئات التالية:

Distributing revenue and losses to partners in accordance نور with UAE law. توزيع الأرباح والخسائر على الشركاء وفق القانون الإماراتي. ٢١ ديسمبر ٢٠٢٢

ما دور الذكاء الاصطناعي في إدارة الامتيازات التجارية الحديثة؟

دراسة جدوى مشروع تأجير معدات التصوير عبر الإنترنت.. بين الشغف والربح

الموارد البشرية تنظم النسخة الثانية من المؤتمر الدولي لسوق العمل

المواطنين والمقيمين الذين يعملون في القطاع الخاص والقطاع الحكومي الاتحادي الفئات المستثناة

الاشتراكات خاضعة للحد الأقصى والأدنى لدخل المؤمن عليه. يتم احتساب الحد الأقصى للدخل لتحصيل الاشتراكات بأربعة أضعاف متوسط ​​الأجر للموظفين وغير العاملين.

غالبًا ما يتم استخدام مصطلحي التأمين ضد العجز المهني والتأمين ضد العجز المهني بالتبادل.

– أية قنوات أخرى تحددها وزارة الموارد البشرية والتوطين مع المجمع التأميني.

منح التأمين الإجباري، المنصوص عليه في الفقرة الأولى أعلاه، للموظفين المؤقتين والعرضيين واليوميين والمتعاقدين للسلطات المحلية وكذلك موظفي المؤسسات العامة الذين لا تغطيهم الخدمة المدنية أو نظام الضمان الاجتماعي المشار إليه أعلاه. "